Nöbetçi Eczaneler
Ocak ayından bu yana süregelen ve zaman zaman gerginleşen müzakere süreci, Yerel-Sen ile Demiryol-İş Sendikası’nın el sıkışmasıyla noktalandı. Grev kararının eşiğinden dönülen görüşmeler neticesinde, Kurban Bayramı öncesi atılan imzalarla çalışanların yüzü güldü.
En Düşük Maaş 91 Bin TL’ye Yükseldi
Yeni toplu iş sözleşmesiyle birlikte UlaşımPark bünyesindeki en düşük işçi maaşı, sosyal haklar da dahil edilerek 91 bin liraya çıkarıldı. Temmuz ayı itibarıyla geçerli olacak bu rakam, belediye iştirakleri arasındaki ücret dengesini de korumuş oldu.
İşçilere 40 Bin TL Nakit Avans Müjdesi
Anlaşmanın en dikkat çeken maddelerinden biri de ödeme takvimi oldu. Karara göre, tüm işçilere Pazartesi günü 40 bin lira tutarında nakit ödeme yapılacak. Söz konusu bu ödemenin, sözleşme sonrası doğacak geriye dönük hak edişlerden mahsup edileceği bildirildi.
Zam Oranları ve Enflasyon Farkı Netleşti
Belde A.Ş. personeline uygulanan zam oranlarının baz alındığı yeni dönemde maaş artışları şu şekilde belirlendi:
- İlk 6 Ay: %19 zam
- İkinci 6 Ay: %20 zam
- Üçüncü 6 Ay: Enflasyon + %1 refah payı
- Dördüncü 6 Ay: Enflasyon oranında artış
Sosyal Haklar Eşitlendi, Kaza Maddesi Düzenlendi
Sözleşme kapsamında yakacak yardımı ve risk primleri dışındaki tüm sosyal haklar Belde A.Ş. standartlarına çekildi. Ayrıca, ulaşım personelini yakından ilgilendiren “Kaza ve Zarar” maddesinde işçi lehine düzenlemeye gidildi.
Yeni düzenlemeye göre;
Üçüncü şahısların kusurundan kaynaklanan kazalarda oluşacak maddi zararların büyük bir kısmı, yılda bir defaya mahsus olmak üzere işveren tarafından üstlenilecek. İşçiler, yalnızca kendi kusurlarının bulunduğu kazalarda sorumluluk taşıyacak.