Nöbetçi Eczaneler
Kocaeli’de binlerce metal işçisinin, ülke genelinde ise yaklaşık 150 bin çalışanın geleceğini ilgilendiren Türk Metal Sendikası ile işveren sendikası MESS arasındaki toplu iş sözleşmesi sürecinde kritik bir dönemece girildi. 13 Ekim 2025’te başlayan Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin beşinci toplantısı, 8 Aralık’ta MESS’in merkez ofisinde gerçekleştirildi. Yoğun geçen müzakerelerde yalnızca üç madde ile bir yönetmelikte sendikanın teklifi doğrultusunda uzlaşmaya varıldı. Diğer maddelerde anlaşma sağlanamadığı için uyuşmazlık tutanağı tutuldu.
Üzerinde uzlaşılan maddeler:
- Madde 28: Fazla Çalışmalar
- Madde 32: Yıllık Ücretli İzinler
- Madde 56: Temizlik Malzemesi
- İş gruplandırması ve ücret zammı yönetmeliği
MESS’İN İLK ZAM TEKLİFİ
Görüşmelerin en kritik başlığı olan ücret ve sosyal haklara ilişkin MESS, ilk altı ay için saat ücretlerine %5 + 11,50 TL seyyanen zam önerdi. Bu teklif, ortalamada %10 zam anlamına geliyor. Yılın ikinci yarısı için ise herhangi bir zam önerisi getirilmedi. Sosyal yardım kalemlerinde MESS, birinci yıl için %25 artış, ikinci yıl için ise artış öngörmeyen bir teklif sundu. Sendika tüm bu teklifleri yetersiz buldu. İkramiyeler konusunda MESS’in önerisi de tepki çekti. İkramiyelerin bazı devamsızlık hallerinde kesilmesi, bu kesintilerin fon hesabında biriktirilmesi ve sözleşmenin üç yıllık olması yönündeki talepler Türk Metal tarafından reddedildi.
MESS’İN REDDETTİĞİ SENDİKA TALEPLERİ
MESS’in kabul etmediği ve uyuşmazlık kapsamına alınan maddeler şöyle sıralandı:
- Ulusal Bayram ve Genel Tatil ücretleri: Çalışmanın %200 zamlı ödenmesi talebi reddedildi.
- Gece Çalışma Tazminatı: Gece çalışması için %20 zam talebi kabul edilmedi.
- Tamamlayıcı Sağlık Sigortası: Maliyet gerekçesiyle mevcut uygulamanın devamına yönelik sendika talebi reddedildi.
Bunun yanında; Saklı Haklar, Ek Yönetmelikler, Hafta Tatili Çalışmaları, Asgari Ücret, Postabaşılık Tazminatı, Aidat Farkları, Birikmiş Farkların Ödenmesi ve diğer birçok madde de MESS tarafından kabul edilmedi.
MASADA 38 MADDEYE UYUŞMAZLIK
Beş oturum sonunda toplam 54 madde ve iki yönetmelikte anlaşma, 38 madde ve bir yönetmelikte ise uyuşmazlık oluştu. Türk Metal Sendikası, süreci diyalog içinde yürütmeye çalıştığını belirtirken, MESS’in özellikle ücret ve sosyal haklara ilişkin tekliflerinin kabul edilemez olduğunu açıkladı. Bu gerekçeyle sendika heyeti toplantı masasından ayrılarak Uyuşmazlık Tutanağı tuttu ve süreç resmen arabuluculuğa geçti. Sürecin genel değerlendirmesi ve bundan sonraki yol haritası için Türk Metal, Sendika Başkanlar Kurulu’nu 9 Aralık 2025’te toplantıya çağırdı.