İş dünyasında yeni alarm: İkinci işten çıkarma dalgası

Reuters’ın daha önce gündeme getirdiği işten çıkarma planının ikinci aşaması hayata geçiriliyor. Ekim ayında yaklaşık 14 bin beyaz yakalının işine son verilmişti. Yeni dalgada ise benzer sayıda çalışanın daha işten çıkarılması bekleniyor.

ŞİRKETİN “BEYNİ” HEDEFTE

İşten çıkarmalardan en çok etkilenmesi beklenen birimler arasında;

• AWS (Amazon Web Services)

• Perakende birimi

• Prime Video

• İnsan Kaynakları

yer alıyor. Bu departmanlar, Amazon’un operasyonel ve stratejik açıdan en kritik alanları olarak öne çıkıyor.

GEREKÇEDE KARIŞIK MESAJLAR

Amazon yönetimi ilk etapta işten çıkarmaları, “Yapay zeka, internetten sonra gördüğümüz en büyük devrim” sözleriyle teknolojik dönüşüme bağlamıştı.

CEO JASSY: “SORUN PARA DEĞİL, YAPI”

Amazon CEO’su Andy Jassy, daha sonra yaptığı açıklamada ise rotayı değiştirdi. Jassy, “Mesele para veya yapay zeka değil, mesele şirket kültürü ve yapısı”
ifadelerini kullanarak, şirket içindeki hantal organizasyon yapısına dikkat çekti.

“YÖNETİM KATLARI FAZLA, İŞ YAPMAK ZORLAŞTI”

Jassy’ye göre Amazon’da yönetim katmanları o kadar çoğaldı ki, iş üretmek deveye hendek atlatmaktan daha zor hale geldi. Bu nedenle sadeleşmeye gidilmesi kaçınılmaz oldu.

YAPAY ZEKA VE İNSAN GÜCÜ DENGESİ

Uzmanlara göre bu tablo, şirketlerinyapay zeka ajanlarına yönelerek insan gücüne olan bağımlılığı azaltma trendinin güçlü bir yansıması. Amazon özelinde rakamlar toplam çalışan sayısına kıyasla küçük görünse de, kurumsal kadronun yaklaşık yüzde 10’una denk geliyor.

30 YILLIK TARİHTE BİR İLK

Bu operasyon, Amazon’un 30 yıllık tarihindeki en büyük işten çıkarma süreci olarak kayıtlara geçiyor.

ESKİ ÇALIŞANLAR İÇİN DE KRİTİK HAFTA

Ekim ayında işten çıkarılan çalışanlara tanınan maaş ödeme süresi önümüzdeki pazartesi sona eriyor. Bu durum, ilk dalgada işten çıkarılanlar için de yeni bir belirsizlik döneminin başlangıcı anlamına geliyor.