Emekli olmak isteyenlere kötü haber

2009 yılında ilk kez sigortalı olan vatandaşların emeklilik koşulları ve emeklilik sonrası çalışma hakları, uzmanlar tarafından yapılan açıklamalarla netleşti. Hürriyet yazarı Noyan Doğan, okurundan gelen bir soruyu yanıtlayarak, 1 Ekim 2008 sonrası sigortalı olanların farklı bir sisteme tabi olduğunu vurguladı.

Emeklilik Sisteminde Kökten Değişiklik

Türkiye’deki emeklilik sistemi, 1 Ekim 2008’de yürürlüğe giren reformla önemli bir değişime uğradı. Bu tarihten sonra ilk kez sigortalı olanlar için hem emeklilik yaşı hem de prim gün sayısı arttırıldı. 2008 öncesi sistemde daha erken yaşta ve daha az primle emeklilik mümkünken, yeni düzenleme ile çalışanların emekliliğe ulaşma süresi uzadı ve şartlar zorlaştı.

60 Yaş ve 7200 Gün Şartı ile Emeklilik

1 Ekim 2008 sonrası ilk kez sigortalı olanlar için emeklilik koşulları şu şekilde belirlendi:

•   Yaş Şartı: En az 60 yaşını doldurmak.
•   Prim Gün Şartı: En az 7200 prim günü tamamlamak.

Bu kapsamda, 1987 doğumlu ve 2009 yılında sigorta başlangıcı olan bir vatandaş, 2047 yılında, yani 60 yaşını doldurduğunda emekli olabilecek. Bu da yaklaşık 38 yıllık bir çalışma süresi anlamına geliyor.

Emeklilik Sonrası Çalışma Hakkı ve Çift Maaş Uygulaması

Emekli olduktan sonra çalışmaya devam etme hakkı, en çok merak edilen konulardan biri. 2008 öncesinde sigortalı olanlar, emekli olduktan sonra iş hayatına devam edebiliyor ve Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeyerek hem emekli maaşı hem de maaş alabiliyordu.

Ancak yeni sistemde bu hak kaldırıldı.