İş Kanunu kapsamında uygulanan idari para cezaları, 2026 yılı itibarıyla yüzde 25,49 oranında artırıldı. Ücretini geç veya eksik alan, molasını kullanamayan çalışanlar için işverenlere ciddi yaptırımlar getirildi.

ÜCRETİ GEÇ VEYA EKSİK ÖDEYEN İŞVERENE AYLIK CEZA

Kanuna göre işçinin ücretinin süresi içinde kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde işverene,
işçi başına her ay için 2.734 TL idari para cezası uygulanacak.

Ücretini banka hesabına yatırmayan işverenler
Asgari ücretin altında ödeme yapanlar

da aynı ceza kapsamında değerlendirilecek.

Bu ceza devlete ödeniyor, işçinin cebine gitmiyor. Ancak işçi, ödenmeyen veya eksik ödenen ücretleri için 5 yıl içinde dava açabiliyor. Ayrıca bu durum, işçiye kıdem tazminatı alarak haklı fesih hakkı da tanıyor.

ÜCRETTEN KANUNA AYKIRI KESİNTİYE 9.944 TL CEZA

İşveren, ancak iş sözleşmesinde belirtilen hallerde ve ayda iki günlük ücret tutarını aşmamak kaydıyla ücret kesintisi yapabiliyor.

Kesinti sebebi işçiye yazılı olarak bildirilmezse
Kanuna aykırı ücret kesintisi yapılırsa

işverene 2026 yılında 9.944 TL idari para cezası uygulanacak.

FAZLA MESAİ ÜCRETİNİ ÖDEMEYEN YANDI

İşçiye fazla çalışma ücretini ödemeyen veya bu ücret yerine verilmesi gereken serbest zamanı 6 ay içinde kullandırmayan işverenlere,
işçi başına 4.815 TL ceza kesilecek.

Aynı ceza;

Yıllık iznin yasaya aykırı şekilde bölünmesi
Yıllık iznin kullandırılmaması
Yıllık izin ücretinin izne çıkmadan önce peşin ödenmemesi

durumlarında da uygulanıyor.

MOLA VE ÇALIŞMA SÜRESİ KURALLARINA UYMAYANA 26.620 TL

İşçilerin haftalık çalışma süresi en fazla 45 saat. Ayrıca:

4 saate kadar işlerde 15 dakika,
4–7,5 saat arası işlerde 30 dakika,
7,5 saati aşan işlerde 1 saat ara dinlenmesi verilmesi zorunlu.

Bu kurallara uymayan, gece çalışması ve çocuk işçi yasağını ihlal eden işverenlere
her bir ihlal için 26.620 TL idari para cezası uygulanacak.

ENGELLİ VE ESKİ HÜKÜMLÜ ÇALIŞTIRMAYANA REKOR CEZA

50 ve üzeri çalışanı bulunan iş yerlerinde;

Özel sektörde %3 engelli,
Kamuda %4 engelli ve %2 eski hükümlü

çalıştırma zorunluluğu bulunuyor.

Bu yükümlülüğü yerine getirmeyen işverenlere,
çalıştırılmayan her kişi ve her ay için 37.749 TL ceza kesilecek.

ÇALIŞANLAR HAKLARINI BİLMELİ

Uzmanlar, işçilerin haklarını bilmemesinin en büyük sorunlardan biri olduğuna dikkat çekiyor. Ücret, mola, fazla mesai ve izin haklarının ihlal edilmesi halinde çalışanlar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na şikâyette bulunabiliyor veya yargı yoluna başvurabiliyor.