Çalışanlara kötü haber: Maaşınız kesilebilir!

Orta Vadeli Program’da (OVP) yer alan düzenlemeye göre, halen uygulanan Otomatik Katılım Sistemi (OKS) işveren katkısıyla genişletilerek ikinci basamak emeklilik sistemi haline getirilecek. Bu yeni yapı, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi adıyla uygulanacak.

BES VE OKS YENİDEN TASARLANACAK

Planlamaya göre, BES’teki emeklilik fonları daha fazla getiri sağlayacak şekilde yeniden yapılandırılacak. OKS kapsamındaki çalışanlara BES fonlarına erişim hakkı tanınırken, kesintilerin sadeleştirilmesi hedefleniyor.

TES YILLARDIR ERTELENİYOR

SGK Eski Başmüfettişi İsa Karakaş, TES’in ilk olarak 2024 yılı için planlandığını ancak daha sonra 2026’ya ertelendiğini hatırlattı. Karakaş, bu ertelemelerin sistemin uygulanabilirliğine dair ciddi soru işaretleri doğurduğunu söyledi.

“SORUN TEPKİ DEĞİL, HAYATTA KALMA MÜCADELESİ”

Karakaş, çalışanların TES’e karşı çıkışının duygusal değil, ekonomik bir zorunluluktan kaynaklandığını vurgulayarak şu ifadeleri kullandı: “Asgari ücretli zaten açlık sınırının 3 bin 149 TL altında yaşıyor. Açlık sınırı 31 bin 224 TL. Bu şartlarda yeni bir kesintiyi taşımak mümkün değil.”

MAAŞLAR DAHA DA ERİYECEK

Mevcut kesintilere ek olarak %3 TES kesintisi gelmesi halinde, net maaşın 27 bin 84 TL’ye düşeceğini belirten Karakaş, çalışanların mesajını net sözlerle özetledi: “Nefes alamıyoruz, bir kuruş bile eksiltemeyiz.”

İŞVEREN DE TEPKİLİ: YÜK DAYANILMAZ BOYUTTA

TES’in yalnızca çalışanı değil, işvereni de zorlayacağını ifade eden Karakaş, mevcut tabloyu şöyle anlattı:

Mevcut prim yükü: %37,75
2026 itibarıyla: %38,75
TES eklenirse: %44,75
Teşvik kaybı: İmalat dışı sektörlerde indirim %5’ten %2’ye düşüyor

Karakaş’a göre bu oranlar, istihdam açısından sürdürülemez bir noktaya işaret ediyor.

TES 2026’DA BİLE ZOR GÖRÜNÜYOR

Tarafların rızası olmadan yapılacak bir düzenlemenin toplumsal huzursuzluk yaratacağını belirten Karakaş, “Bu şartlar altında TES’in 2026’da bile hayata geçmesi zor” değerlendirmesinde bulundu.