Nöbetçi Eczaneler
Kocaeli’de yaklaşık 5 bin işçinin gözü kulağı, masadan çıkacak rakamlara kilitlenmiş durumda. İşte sanayi devlerindeki pazarlık sürecine dair tüm detaylar…
DEV FABRİKALARDA GÖZLER ARABULUCU MASASINDA
10 Şubat’ta sendikanın kendi oteli olan Tryp By Wyndham’da büyük umutlarla başlayan TİS görüşmeleri, tarafların orta noktada buluşamaması üzerine uyuşmazlıkla sonuçlanmıştı. Brisa, Pirelli, Prometeon ve Goodyear’ın İzmit ile Adapazarı tesislerini kapsayan bu dev pazarlıkta 14 Nisan itibarıyla resmi olarak arabulucu süreci devreye girdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından atanan Prof. Dr. Ahmet Selamoğlu ve Prof. Dr. Doğa Başar Sarıipek gözetiminde yürütülen görüşmelerde, bugün gerçekleştirilen ikinci toplantı ile çözüm yolları arandı.
İŞVERENİN YÜZDE 14’LÜK TEKLİFİ BEKLENTİNİN ALTINDA KALDI
Arabulucu sürecinin ilk ayağında masadaki rakamlar bir miktar güncellense de işçi kanadında beklenen karşılığı bulmadı. Daha önce ilk 6 ay için yüzde 12 zam teklif eden Brisa, Pirelli ve Prometeon, bu oranı yüzde 14’e yükseltti. Sosyal haklar konusundaki teklif ise yüzde 35’ten yüzde 40’a çekildi. Ancak Lastik-İş Sendikası’nın ilk 6 ay için talep ettiği yüzde 40’lık oran ile işverenin sunduğu rakamlar arasındaki uçurum, sürecin ne kadar çetin geçeceğini bir kez daha kanıtladı.
LASTİK-İŞ’İN TASLAĞI: REFAH PAYI VE ENFLASYON KORUMASI
Sendika Genel Başkanı Alattin Sarı liderliğinde hazırlanan taslak, işçinin alım gücünü korumayı hedefliyor. Üretim işçisi için sadece ilk 6 ayda yüzde 40 zam istenirken, sonraki dönemlerde enflasyonun üzerine yüzde 30’luk ek refah payları talep ediliyor. Özellikle asgari ücret artış oranlarına endeksli koruma maddeleri, işçinin ekonomik dalgalanmalardan en az hasarla çıkmasını amaçlıyor. Destek işçileri için istenen yüzde 48 ile 97 arasındaki artış talebi ise sendikanın düşük ücretli grupları yukarı çekme konusundaki kararlılığını gösteriyor.
SOSYAL HAKLARDA YÜZDE 100’E VARAN ARTIŞ TALEBİ
Sadece maaşlar değil, işçinin yaşam kalitesini doğrudan etkileyen sosyal yardımlar da masanın en sıcak maddeleri arasında. Sendika, sosyal haklarda yüzde 80 ile yüzde 100 arasında bir iyileştirme beklerken, işveren tarafının henüz bu beklentinin yarısına bile ulaşamamış olması gerginliği tırmandırıyor. Goodyear ile yürütülen paralel görüşmelerde de benzer bir tablo hakimken, 5 bin lastik işçisi haklarını tam anlamıyla alabilmek için sendikanın vereceği karara odaklanmış durumda.
KRİTİK SÜREÇ DEVAM EDİYOR
Arabulucu aşamasında yapılan bu ikinci toplantı, tarafların uzlaşma zeminini test ettiği bir platform oldu. Eğer bu süreçten de bir anlaşma çıkmazsa, yasalar gereği grev aşamasına kadar gidebilecek bir yol haritası Kocaeli sanayisini bekliyor olabilir.
