Nöbetçi Eczaneler
Birleşik Metal-İş Sendikası ile Türk Tabipleri Birliği (TTB), yaz aylarında tırmanan ısı stresinin çalışanlar için hayati risk oluşturduğuna dikkat çekerek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ortak bir çağrıda bulundu. İki kurum, aşırı sıcaklara karşı çalışma koşullarının iyileştirilmesini ve mevzuatla güvence altına alınmasını talep etti.
Küresel Tehlike Kapıda: Her Yıl 19 Bin İşçi Yaşamını Yitiriyor
Dünyadaki iş gücünün yüzde 70’ine karşılık gelen 2,4 milyar insanın aşırı sıcakların etkisi altında olduğunu belirten Birleşik Metal-İş Genel Başkanı Özkan Atar, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) verilerini paylaştı. Atar, küresel çapta her yıl 19 bin çalışanın ısı stresi nedeniyle hayatını kaybettiğini, 23 milyon yaralanmalı iş kazasının gerçekleştiğini ifade etti.
Avrupa Sendikalar Konfederasyonu (ETUC) verilerine de değinen Atar, Avrupa Birliği ülkelerinde sıcaklığa bağlı iş yeri ölümlerinin 2000 yılından bu yana yüzde 42 oranında arttığını kaydetti. Türkiye’de bu yönde veri tutulmadığına vurgu yapan Atar, bilhassa güvencesiz, mevsimlik ve göçmen işçilerin bu risk karşısında tamamen savunmasız kaldığını dile getirdi.
Yüksek Sıcaklık ve Nem İş Kazalarını Tetikliyor
İklim krizine bağlı ısı artışının yalnızca açık sahada değil; fabrika, dökümhane, ofis ve depo gibi kapalı alanlarda da büyük tehdit oluşturduğunu aktaran Atar; aşırı sıcak ve nemin sıcak çarpması, kalp-damar hastalıkları, böbrek rahatsızlıkları ve erken doğum gibi ciddi sağlık sorunlarına yol açtığını bildirdi. Gece saatlerinde dahi düşmeyen hava sıcaklıklarının çalışanlarda uykusuzluk, yorgunluk ve dikkat kaybına yol açarak iş kazası riskini artırdığını ekledi.
Mevzuattaki Boşluk İşçileri Mağdur Ediyor
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda aşırı sıcaklara yönelik üst sıcaklık sınırlarının ve işi durdurma kriterlerinin yer almadığını söyleyen Özkan Atar, mevcut yasal boşluğun çalışanları zor durumda bıraktığını belirtti. Atar, işçilerin işini ya da ücretini kaybetme endişesiyle çalışmaktan kaçınma hakkını etkin şekilde kullanamadığını ve sağlıklarını riske atarak çalışmayı sürdürdüklerini kaydetti.
Aşırı Sıcaklara Karşı 10 Maddelik Acil Talep Listesi
Birleşik Metal-İş ve TTB tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sunulan 10 maddelik acil talep listesi şu şekildedir:
• Bilimsel maruziyet sınırları: Uluslararası göstergeler esas alınarak yasal azami ısı sınırları belirlenmelidir.
• İşin durdurulması: Kritik ısı sınırları aşıldığında çalışmalar derhal durdurulmalıdır.
• Hak kayıpsız çalışmaktan kaçınma hakkı: İşçilerin risk anında çalışmaktan kaçınma hakkı ücret kaybı olmadan güvenceye alınmalıdır.
• Serinleme alanları, ücretsiz sıvı desteği ve zorunlu havalandırma ve iklimlendirme altyapısı zorunlu kılınarak denetlenmelidir.
• En sıcak saatlerde dış saha çalışmaları sınırlandırılmalı, mola süreleri artırılmalıdır.
• Mevzuat ve denetim süreçlerine sendikalar, meslek odaları ve bilim insanları dahil edilmelidir.
• Hamileler, kronik hastalar, ileri yaştakiler, açık alan çalışanları, göçmen ve mevsimlik işçilerin durumları risk analizlerinde özel olarak ele alınmalıdır.
• Aşırı sıcaklar için önceden iş yerine özgü acil durum protokolleri oluşturulmalıdır.
• Isı stresine bağlı sağlık sorunları ve iş kazaları düzenli kayıt altına alınmalı ve kamuoyuyla paylaşılmalıdır.
• Yüksek ısıya maruz kalan çalışanlara en geç 6 ayda bir detaylı sağlık taraması ve revir destekleri sağlanmalıdır.
”Sıcakla Mücadele Hem Tıbbi Hem Hukuki Bir Hak”
Konunun tıbbi boyutunun yanı sıra çalışma mevzuatı ve işçi haklarıyla doğrudan ilintili olduğunu ifade eden TTB Merkez Konseyi Üyesi Ertuğrul Oruç, sendikalar ve meslek örgütlerinin yürüttüğü ortak mücadelenin önemini vurguladı.
İstanbul Tabip Odasından Dr. Nazmi Algan ise sıcak havalarda baret ve maske gibi kişisel koruyucu ekipman kullanımının solunumu güçleştirdiğine değindi. Algan, çözümün bireysel koruyuculardan ziyade iş yerlerine kurulacak etkili havalandırma ve iklimlendirme sistemleriyle ortam sıcaklığının düşürülmesi olduğunu aktardı.
İş Yeri Hekimliğinde Bağımsız Denetim Vurgusu
6331 sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiği 2012 yılından itibaren TTB’nin iş yeri hekimliği yetki ve denetim mekanizmalarından uzaklaştırıldığını belirten Dr. Nazmi Algan, İstanbul’da görev yapan 4 binden fazla aktif iş yeri hekiminin dörtte birinin tabip odası kaydı bulunmadığını açıkladı.
Hekimlerin yüzde 80 ila 90’ının Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB) üzerinden istihdam edildiğine dikkat çeken Algan; hem OSGB yönetimine hem de fabrika idaresine bağlı çalışan hekimlerin hür karar alamadığını söyledi. Algan, mevzuatın gerektirdiği tedbirleri talep eden hekimlerin işveren baskısıyla görevden alınabildiğini, bu tablonun ise iş sağlığı denetimlerini ciddi şekilde zayıflattığını sözlerine ekledi.
Kocaeli ve ilçelerindeki en güncel gelişmeleri kaçırmamak için bizi takip edin. En sıcak Kocaeli haber akışı, asayiş olayları ve yerel duyurular için ana sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
