Nöbetçi Eczaneler
İşte aile hayatında yeni bir dönemi başlatacak düzenlemenin tüm detayları:
ANNE ADAYLARINA 24 HAFTALIK DOĞUM İZNİ MÜJDESİ
Yeni düzenlemeyle birlikte kadın çalışanların mevcut 16 haftalık doğum izni süresi 24 haftaya çıkarılıyor. Bu artışla birlikte annelerin bebekleriyle geçireceği ücretli vakit 2 ay daha uzatılmış olacak.
Halen İzinde Olanlar Dikkat: Yasa yürürlüğe girdiğinde analık izni bitmiş olsa bile, doğumdan itibaren 24 haftalık süresi dolmamış olan anneler, talep etmeleri halinde 8 haftalık ilave izinden yararlanabilecek. Meclis, bu düzenlemenin halihazırda izinde olanları da kapsaması için süreci hızlandırdı.
BABALIK İZNİ İKİ KATINA ÇIKIYOR
Düzenleme sadece anneleri değil, babaları da kapsıyor. Mevcut yasada erkek işçilere eşinin doğum yapması halinde verilen 5 günlük ücretli babalık izni, yeni kanunla birlikte 10 güne yükseltiliyor. Böylece babaların ailelerine destek olma süresi iki katına çıkarılmış oluyor.
KORUYUCU AİLELERE ÖZEL İZİN HAKKI
Hükümetin sosyal hizmetler vizyonu kapsamında koruyucu aileler de unutulmadı. Bir veya birden fazla çocuğa koruyucu aile olan memurlara, çocuğun kendilerine teslim edildiği tarihten itibaren kendi istekleri üzerine 10 günlük ücretli izin hakkı tanınacak. Bu adımın, çocuk ile aile arasındaki uyum sürecini kolaylaştırması hedefleniyor.
MECLİS TAKVİMİ: 7 NİSAN’DA GÖRÜŞMELER BAŞLIYOR
TBMM Genel Kurulu, 7 Nisan Salı günü açılacak ve bu kanun teklifini öncelikli olarak gündemine alacak. Siyasi partilerin ortak mutabakatıyla teklifin bu hafta içinde hızla yasalaşması ve Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Ayrıca aynı torba yasada, 15 yaş altı çocuklara yönelik sosyal medya kullanım sınırlamaları gibi dijital dünyaya dair kritik maddelerin de görüşüleceği öğrenildi.