İşte kritik sürece dair tüm detaylar:
UZLAŞI ÇIKMADI: 28 MADDE HÂLÂ MASADA
Yürütülen 4. dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde bugüne kadar yalnızca 7 madde üzerinde el sıkışılabildi. Çalışanların geleceğini doğrudan ilgilendiren ücret artışları, sosyal yardımlar ve çalışma şartlarını içeren 28 maddede ise taraflar arasındaki görüş ayrılığı devam ediyor. Ortak paydada buluşulamaması nedeniyle görüşmelerde resmi olarak “uyuşmazlık” tutanağı tutuldu.
%15,19’LUK TEKLİFE SENDİKADAN “HAYIR”
İşveren kanadından gelen 6 aylık %15,19 oranındaki zam teklifi, sendika tarafından reddedildi. Mevcut ekonomik şartlar ve hayat pahalılığı göz önüne alındığında bu rakamın çalışanların beklentilerini karşılamaktan çok uzak olduğu vurgulandı. Sendika yönetimi, emekçinin alın terinin karşılığını alabilmesi için daha gerçekçi bir teklif beklediklerini yineledi.
60 GÜNLÜK KRİTİK VİRAJ: GREV SÜRECİ BAŞLADI
Görüşmelerin tıkanmasıyla birlikte 6356 sayılı Kanun gereği 60 günlük yasal grev süreci resmen başladı. Sendika, her ne kadar kapıyı müzakereye açık tutsa da, taleplerinin karşılanmaması durumunda yasal haklarını sahada arayacaklarının ve grev seçeneğinin masada olduğunun sinyalini verdi.
GÖZLER TAHİR BÜYÜKAKIN’A ÇEVRİLDİ
Düğümü çözmesi beklenen isim olarak Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Büyükakın işaret ediliyor. İşçi tarafı, Büyükakın’ın geçmişteki uzlaşmacı tavrını hatırlatarak, sürecin çıkmazdan kurtarılması için kendisinin devreye girmesini bekliyor.
HEDEF: BAYRAM ÖNCESİ MUTLU SON
Çalışanların en büyük temennisi, belirsizliğin Kurban Bayramı’na kadar sona ermesi ve sözleşmenin masada karşılıklı rıza ile imzalanması. Sendika, bayram öncesi bir müjde beklediklerini ifade ederken, anlaşma sağlanamaması durumunda mücadelenin yasal çerçevede kararlılıkla süreceğini belirtti.