Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığı’na sunulan yeni bir kanun teklifi, milyonlarca kamu çalışanını yakından ilgilendiren “sicil affı” düzenlemesini gündeme taşıdı. Teklif yasalaşırsa, memurların geçmiş dönemlerde aldığı belirli disiplin cezaları özlük dosyalarından ve dijital kayıtlardan tamamen temizlenecek.
Kariyer Engellerini Kaldırma ve Motivasyon Hedefi
CHP Grup Başkanvekilleri Ali Mahir Başarır, Murat Emir ve Gökhan Günaydın’ın imzasıyla sunulan “Devlet Memurlarına İlişkin Sicil Affı Hakkında Kanun Teklifi”, kamu personelinin çalışma motivasyonunu artırmayı ve çalışma barışını güçlendirmeyi hedefliyor.
Teklifin gerekçesinde, yıllar önce alınan cezaların memurların görevde yükselme ve kariyer planlamalarında sürekli bir engel teşkil ettiği belirtildi. Özellikle uyarma ve kınama gibi nispeten hafif cezaların personelin karşısına yıllar sonra bile çıkarılmasının; hakkaniyet, ölçülülük ve çalışanı sisteme yeniden kazandırma (rehabilitasyon) ilkelerine aykırı olduğu ifade edildi.
Hangi Cezalar Af Kapsamına Giriyor?
Düzenleme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi çalışanlar ile sözleşmeli statüden kadroya geçen personeli kapsıyor. Taslağa göre sicil affı kapsamına alınan disiplin cezaları şunlar:
- Uyarma
- Kınama
- Aylıktan kesme
- Kademe ilerlemesinin durdurulması
Ağır Suçlar ve İhraç Cezaları Kapsam Dışı
Hazırlanan teklifte, kamu vicdanını rahatsız etmemek adına bazı istisnalar da yer alıyor. Devlet memurluğundan çıkarma cezası alanlar bu aftan yararlanamayacak. Ayrıca; terör suçları, zimmet, irtikap, rüşvet, dolandırıcılık, sahtecilik ve devlet sırlarını ifşa etme gibi yüz kızartıcı suçlar ile ağır disiplin ihlalleri af kapsamı dışında tutuldu.
Kayıtlar 6 Ay İçinde Silinecek
Teklifin yasalaşması halinde, kamu kurumlarına belirli bir süre tanınacak. İlgili maddeye göre, affa konu olan disiplin kayıtlarının, kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç 6 ay içinde hem fiziksel özlük dosyalarından çıkarılması hem de tüm elektronik veri sistemlerinden kalıcı olarak silinmesi gerekecek.