İletişim Başkanlığı’ndan Açıklama
Dezenformasyonla Mücadele Merkezi (DMM) tarafından yapılan açıklamada, söz konusu iddiaların gerçeği yansıtmadığı belirtildi. Açıklamada, “Bazı basın yayın organlarında ve sosyal medya mecralarında ‘Orta Vadeli Program’da haftada 4 gün mesai uygulamasına geçileceği’ şeklinde yer alan iddia gerçeği yansıtmamaktadır. İlgili Bakanlıklar tarafından teyit edildiği üzere, dört gün mesai gibi spesifik bir uygulama gündemde değildir” ifadelerine yer verildi.
OVP’de Ne Var?
OVP’de yer alan “çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır” ifadesinin, haftalık mesai süresinin azaltılması değil, esnek çalışma modellerine yönelik bir araştırmayı işaret ettiği vurgulandı. Bu çalışmanın, iş gücü verimliliği ve iş-yaşam dengesi üzerine etkilerinin incelenmesi amacıyla yapılacağı kaydedildi.

Mevcut Düzenleme
Açıklamada ayrıca mevcut yasal düzenlemelere de dikkat çekildi. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre memurların haftalık çalışma süresi 40 saat olarak belirlenmiş durumda. Öte yandan İş Kanunu’na göre haftalık azami çalışma süresi 45 saat olup, bu sürenin işin niteliğine göre 5 ya da 6 güne bölünmesinin mümkün olduğu belirtildi.
Kamuoyuna Mesaj
İletişim Başkanlığı, yanlış bilgilere itibar edilmemesi gerektiğini hatırlatarak, resmi açıklamalar dışında yer alan iddialara karşı dikkatli olunması çağrısında bulundu.
