GSB’den personel müjdesi! İşte Kocaeli’ye ayrılan kadro sayısı

Gençlik ve Spor Bakanlığı, taşra teşkilatında istihdam etmek üzere yazılı ve sözlü sınav şartı aramaksızın 190 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilecek avukat ve mühendis kadroları için başvurular, 22-26 Haziran 2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı üzerinden e-Devlet şifresiyle kabul edilecek.

İşte detaylar…

MÜLAKAT ŞARTI KALKTI: MERKEZİ SIRALAMA ESAS ALINACAK

Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan resmi ilana göre, başvuru yapacak adaylara yönelik herhangi bir yazılı ya da sözlü mülakat uygulanmayacak. Yerleştirmeler, adayların 2024 yılı KPSS B grubu KPSS P3 puan üstünlüğü esas alınarak gerçekleştirilecek merkezi sıralama ile doğrudan yapılacak.

EN FAZLA KONTENJAN AYRILAN İLLER BELLİ OLDU

Bakanlık bünyesinde yapılacak toplam 190 kişilik alımda coğrafi dağılım da netleşti. Taşra teşkilatlarında görevlendirilecek personeller için en fazla kadro ayrılan iller sırasıyla Ankara, İstanbul ve Artvin olarak öne çıkıyor.

MÜHENDİS VE AVUKAT KADROLARININ DAĞILIMI

Mesleki branşlara göre yapılan planlamada mühendislik kadroları ağırlıkta yer alıyor. İlan kapsamında bakanlık bünyesine 54 inşaat mühendisi, 52 makine mühendisi, 42 elektrik-elektronik mühendisi, 40 avukat ve 2 harita mühendisi dahil edilecek.

KOCAELİ İL MÜDÜRLÜĞÜNE 2 YENİ PERSONEL

Yayımlanan bölgesel kontenjan listesinde Kocaeli için de kadro ayrıldı. Kocaeli Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilmek üzere 1 inşaat mühendisi ve 1 makine mühendisi olmak üzere toplam 2 yeni personelin göreve başlaması planlanıyor.

BAŞVURU İÇİN ARANAN GENEL ŞARTLAR

İlana başvuracak adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, 18 yaşını tamamlaması ve devlet memurluğu için gerekli genel nitelikleri taşıması gerekiyor. Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almayan adayların, vardiyalı çalışma sistemine ve esnek mesai saatlerine de engel bir durumunun bulunmaması önem arz ediyor.

DENEYİM SÜRESİNE DİKKAT: 360 GÜN ŞARTI

Adayların mezuniyet tarihleri sonrasında olmak kaydıyla, son başvuru tarihi itibarıyla staj süreleri hariç en az 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle mesleki tecrübeye sahip olmaları şart koşuluyor. Özel şartlarda ise avukatlık kadrosu için hukuk fakültesi mezuniyeti ve avukatlık ruhsatı, mühendislik kadroları için ise ilgili lisans bölümlerinden mezuniyet belgesi aranıyor.

BAŞVURU EKRANI VE ZAMAN SIKILIĞI

Başvurular 22 Haziran 2026 saat 00.00’da başlayıp 26 Haziran 2026 saat 17.00’ye kadar Kariyer Kapısı internet sitesi üzerinden elektronik ortamda yürütülecek. Posta yoluyla ya da şahsen yapılan başvuruların kesinlikle kabul edilmeyeceği ilanda adayların sadece bir pozisyon ve bir il için tercih yapabileceği belirtildi.

YÖK ENTEGRASYONU VE DİPLOMA ONAYI

Adayların eğitim ve mezuniyet bilgileri YÖK sistemi üzerinden otomatik olarak e-Devlet platformuna çekilecek. Ancak sistemde bilgileri görünmeyen veya eksiklik olan adayların, onaylı diplomalarını başvuru ekranına kendilerinin manuel olarak yüklemesi gerekecek.

SGK HİZMET DÖKÜMÜNDE BARKOD ZORUNLULUĞU

Adaylar için en kritik aşamayı ise 360 günlük mesleki tecrübeyi kanıtlayan e-Devlet onaylı, barkodlu SGK Tescil ve Hizmet Dökümü ile İşyeri Unvan Listesi belgesinin sisteme hatasız olarak yüklenmesi oluşturuyor. Belgesi eksik, okunaksız veya hatalı olan adayların başvuruları inceleme aşamasında doğrudan geçersiz sayılacak.

PUAN EŞİTLİĞİ DURUMUNDA YAŞÇA BÜYÜK OLAN KAZANACAK

Başvuruların incelenmesinin ardından en yüksek puanlı adaydan başlanarak kontenjan sınırı kadar asıl ve yedek aday listesi ilan edilecek. KPSS puanlarının virgülden sonraki kısımlar dahil tamamen eşit olması durumunda ise mezuniyet tarihi önce olana, eşitliğin sürmesi halinde ise yaşça büyük olan adaya öncelik tanınarak ataması gerçekleştirilecek.

Kocaeli ve ilçelerindeki en güncel gelişmeleri kaçırmamak için bizi takip edin. En sıcak Kocaeli haber akışı, asayiş olayları ve yerel duyurular için ana sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Exit mobile version