DYO Boya Fabrikaları A.Ş., Petrol-İş Sendikası ile süregelen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine lokavt kararı aldığını duyurdu. Şirket tarafından Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yapılan açıklamada, lokavtın 22 Mayıs 2025 tarihinden itibaren uygulanacağı belirtildi.
“22 MAYIS 2025 İTİBARİYLE… “
Açıklamada, “Halihazırda Petrol-İş Sendikası ile devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerine ilişkin olarak; Şirketimizce 22 Mayıs 2025 tarihinden itibaren uygulanmak üzere, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 60. maddesi ile ilgili maddeleri uyarınca Lokavt kararı alınmasına, bu konuda gerekli bildirim ve işlemlerin yapılmasına karar verilmiştir,” ifadelerine yer verildi.
İŞÇİLERDEN TEPKİ: “DİRENCİMİZİ KIRMAK İÇİN ALINMIŞ BİR KARAR”
Lokavt kararı, DYO işçileri arasında büyük bir tepkiye yol açtı. Sosyal medyada ve çeşitli platformlarda örgütlenen işçiler, kararın kendilerini “aç ve sefil bir yaşam” dayatmaya yönelik olduğunu savundu.
Yayınlanan bir bildiride, “Lokavt kararı bizlerin direncini kırma adına alınmış, bizleri aç ve sefil bir yaşam sunmak için dayatılmış bir karardır. Bizler çocuklarımıza daha iyi bir gelecek sunmak için grev kararımızın arkasında durup işverenin oyununu püskürtelim. Kazanan biz olalım,” ifadeleri kullanıldı.
Başka bir açıklamada ise, “Kıymetli Dyo işçi, emekçi arkadaşlarım. İşverenin bizlere karşı aldığı lokavt kararını hepimiz endişe içinde öğrendik. Ancak şunu bilmeliyiz ki bu karar bizim onurlu ve dik duruşumuz karşısında bir hiçtir. Hepimizin bildiği gördüğü, şirketin işletme içerisinde hali hazırda yatırımına devam ettiği fabrikada, lokavt kararı almasının hiç bir inanılır yanı yoktur. Bu karar bizlerin direncini kırma adına alınmış bizleri aç ve sefil bir yaşam sunmak için dayatılmış bir karardır. Bizler çocuklarımıza daha iyi bir gelecek sunmak için grev kararımızın arkasında durup işverenin oyununu püskürtelim. Kazanan biz olalım. Şunu unutmayalım ki YA KAZANACAĞIZ YA KAZANACAĞIZ!!” denildi.
LOKAVT NE ANLAMA GELİYOR?
Lokavt, işveren veya işveren vekili tarafından, kendi girişimiyle veya bir işveren kuruluşunun kararına uyarak, işçilerin işyerindeki faaliyetin tamamen durmasına neden olacak şekilde topluca işten uzaklaştırılması anlamına geliyor.
GÖZLER İŞÇİ VE İŞVERENİN ORTAK NOKTA ARAYIŞINDA
DYO Boya’nın lokavt kararıyla birlikte, toplu iş sözleşmesi sürecinde yeni bir aşamaya geçildi. Önümüzdeki günlerde işçi ve işveren taraflarının bir araya gelerek ortak bir çözüm yolu bulması bekleniyor. Aksi takdirde, lokavtın yürürlüğe girmesiyle birlikte fabrikadaki üretim faaliyetlerinin durması ve işçilerin işsiz kalması gündeme gelebilir.