İşte başvuru sürecinden kadro dağılımına kadar bilmeniz gereken tüm detaylar:
HANGİ UNVANDAN KAÇ KİŞİ ALINACAK? KADRO VE MEZUNİYET DAĞILIMI
Diyanet bünyesinde görevlendirilecek 1.128 personelin unvanlara, cinsiyetlere ve eğitim durumlarına göre dağılımı şu şekildedir:
-
Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Silahsız): Toplam 338 kontenjan ayrılmıştır. Bu kadronun 146’sı kadın, 192’si erkek adaylardan seçilecektir. Başvuru için ön lisans mezunu olma şartı aranmaktadır.
-
Destek Personeli (Aşçı): Toplam 216 kişi istihdam edilecektir (107 Kadın, 109 Erkek). Bu pozisyon için de ön lisans mezuniyeti gerekmektedir.
-
Destek Personeli (Temizlik – Ön Lisans): Toplam 274 kontenjan sunulmaktadır (150 Kadın, 124 Erkek).
-
Destek Personeli (Temizlik – Lise/Ortaöğretim): İlanın en yüksek payı bu alana ayrılmıştır. Toplam 300 kişi (180 Kadın, 120 Erkek) lise mezunları arasından istihdam edilecektir.
BAŞVURU İÇİN ADAYLARDA ARANAN ÖZEL ŞARTLAR
Adayların Devlet Memurları Kanunu’ndaki genel şartları taşımasının yanı sıra ilandaki şu özel kriterlere de uyması gerekiyor:
KPSS Taban Puanı: 2024 yılı KPSS (B) grubundan; ön lisans mezunlarının KPSSP93, lise mezunlarının ise KPSSP94 puan türünden en az 50 puan almış olması gerekmektedir.
-
Yaş Sınırı: Başvuru yapacak adayların 18 vastını doldurmuş ve 35 yaşından gün almamış (35 yaşını bitirmemiş) olması şarttır.
-
Güvenlik Görevlisi Özel Şartı: Geçerlilik süresi devam eden silahsız veya silahlı özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak ve 24 saatlik vardiyalı çalışma düzenine engel bir sağlık problemi bulunmamak.
BAŞVURU TARİHLERİ VE ONLİNE BAŞVURU EKRANI
Bu büyük personel alımında süreç tamamen dijital ortamda yürütülecek olup şahsen ya da posta yoluyla başvuru kabul edilmeyecektir.
-
Başvuru Başlangıcı: 22 Mayıs 2026
-
Başvuru Bitişi: 5 Haziran 2026 (Saat 16:30)
-
Başvuru Adresi: Adaylar müracaatlarını internet üzerinden sinav.diyanet.gov.tr adresi aracılığıyla elektronik ortamda gerçekleştirecektir.
SINAV SÜRECİ: MÜLAKAT DETAYLARI VE ATAMA
Başvurular tamamlandıktan sonra KPSS puan üstünlüğü esas alınarak bir sıralama yapılacaktır. İlan edilen kadro sayısının 3 katı kadar aday, Ankara’da gerçekleştirilecek olan sözlü sınava (mülakata) çağrılacaktır.
Mülakat aşamasında 70 ve üzeri puan alarak başarılı olan adaylar arasında nihai bir başarı sıralaması oluşturulacak ve Diyanet bünyesine atanacak isimler bu listeye göre belirlenecektir.
