Çayırova Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. 20 Mayıs’ta Çayırova Belediye Başkanlığı’nda düzenlenen törenle imzalar atıldı. Sözleşme, 550 sendikalı çalışanı kapsıyor.
Çayırova Belediyesinde Maaşlara Üç Yıllık Zam Garantisi
Yapılan 3 yıllık sözleşmeye göre ilk 6 ay için yüzde 30, ikinci 6 ay içinse yüzde 25 oranında maaş zammı uygulanacak. Çayırova Belediyesinde böylece işçilerin en düşük çıplak maaşı ilk etapta 43 bin TL’ye, ikinci altı ayda ise 54 bin TL’ye yükselmiş olacak. Kalan dönemlerde ise maaşlar enflasyon oranı +1 puan artışla güncellenecek.
Sosyal Haklarda Dikkat Çeken İyileştirmeler
Sözleşme, çalışanların sosyal haklarında da önemli artışlar içeriyor. Buna göre:
Yemek parası: 267 TL
Çocuk parası: 401 TL
Yakacak yardımı: 1.439 TL
Büyük sosyal paket: 4.317,49 TL
Yol parası: 121 TL
Tüm bu kalemlere ikinci 6 ayda %25 zam uygulanacak. Ayrıca Ramazan Bayramı ikramiyesi 7.400 TL, Kurban Bayramı ikramiyesi ise 12.200 TL olarak belirlendi.
İkramiye ve İzin Haklarında Artış
Yeni sözleşmeye göre:
yılda 45 gün,
yılda 50 gün ikramiye,
1 Mayıs için 2 günlük özel ikramiye,
Yılda 2 gün idari izin hakkı sağlanacak.
Türkiye’de Bir İlk: Beyaz Eşya Yardımı
Sözleşmenin en dikkat çekici maddelerinden biri de “Beyaz Eşya Yardımı” oldu. Aile Yılı kapsamında ilk kez bir toplu iş sözleşmesine giren bu uygulamayla evlenen ya da çocuğunu evlendiren personele, Çayırova Belediyesi tarafından beyaz eşya yardımı yapılacak.
Ayrıca vasıflı işçilerin sorumluluk tazminatı 4 bin TL’den 15 bin TL’ye çıkarılırken, izin harçlığı da 5 güne yükseltildi.
