Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile Çift Maaş Dönemi Başlıyor
Türkiye’de emekli olduktan sonra çalışmaya devam etmek isteyenler için önemli bir reform hayata geçiyor. Gelir kaybını önlemek amacıyla geliştirilen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanlara ikinci bir emeklilik maaşı imkânı sunacak. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın duyurduğu ve uzun süredir üzerinde çalışılan sistemin, bu yıl içinde yasalaşarak yürürlüğe girmesi bekleniyor.
İkinci Emeklilik Kimleri Kapsayacak?
Bu yeni emeklilik sisteminden tüm çalışanlar yararlanabilecek. Daha önce emekli olup çalışmaya devam edenler de TES’e dahil olabilecek ve ikinci emeklilik hakkı kazanabilecek.
Sistem Nasıl İşleyecek?
Mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sistemine ek olarak, çalışanlar Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne de prim ödeyecek. Günümüzde 45 yaş altındaki çalışanlar için uygulanan Otomatik Katılım Sistemi (OKS) ile benzer bir model takip edilecek. Böylece çalışanların maaşlarından belirli bir oranda kesinti yapılarak fon oluşturulacak.
TES İçin Primleri Kim Ödeyecek?
Bu sistemde üçlü bir katkı modeli uygulanacak:
- Çalışan, brüt maaşının belirli bir yüzdesini prime yatıracak.
- İşveren, aynı oranda katkı sağlayacak.
- Devlet, ödenen miktarın yaklaşık %30’u kadar destek verecek.
Böylece emeklilik sürecinde önemli bir birikim sağlanmış olacak.
Emeklilik Şartları Nasıl Olacak?
Mevcut bireysel emeklilik sisteminde 56 yaşında ve 10 yıl prim ödeyerek emekli olunabiliyor. TES için de benzer bir model öngörülüyor. SGK sisteminde ise 2000 sonrası sigorta başlangıcı olan çalışanlar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı bulunuyor. Yeni sistem ile SGK’dan önce TES’ten emekli olma imkânı doğacak.
SGK ile Bağımsız mı Olacak?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, mevcut SGK modelinin yerine geçmeyecek. SGK’dan emekli maaşı alanlar aynı zamanda TES birikimlerini de kullanabilecek. İkinci emeklilik maaşı olarak TES’ten ödeme alınabilecek ya da toplu para tercihi yapılabilecek.
Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Orta Vadeli Program’a göre 2025 yılının son çeyreğinde bu sistemin yasalaşması ve uygulamaya konulması planlanıyor.
TES Kıdem Tazminatını Etkileyecek mi?
Bu sistemin kıdem tazminatı ile herhangi bir bağlantısı olmayacak. Çalışanların mevcut tazminat hakları korunacak ve TES, yalnızca ek bir emeklilik geliri sağlamayı amaçlayacak.
Çalışan Emekliler için Haklar Korunuyor
Emekli olup çalışmaya devam edenler, diğer çalışanlarla aynı özlük haklarına sahip olmaya devam edecek. İzin, kıdem tazminatı ve işe dönüş hakları korunurken, 50 yaş üzeri çalışan emeklilere en az 20 gün yıllık izin verilmesi şartı sürecek. Ancak çalışan emekliler, hastalık veya doğum nedeniyle rapor aldıklarında geçici iş göremezlik ödeneği alamayacak. Meslek hastalığı ve iş kazaları ise farklı kapsamda değerlendirilecek.