Keçiören Belediye Başkanı Mesut Özarslan’ın girişimiyle, kurum içinde uyuşturucu madde kullanımını engellemek ve iş sağlığı ile güvenliği standartlarını yükseltmek amacıyla belediye çalışanlarına yönelik geniş kapsamlı bir tarama programı devreye alındı. Belediye şirketinin 12 Ocak 2026 tarihli kararı kapsamında, personelin açık rızası alınarak TÜRKAK akreditasyonuna sahip özel bir laboratuvar vasıtasıyla uyuşturucu ve uyarıcı madde testleri uygulandı.
171 ÇALIŞANIN TESTİ İLK ETAPTA POZİTİF ÇIKTI
Gazeteci Burak Doğan’ın aktardığı ve soruşturma dosyasına giren 3 Temmuz 2026 tarihli polis tutanaklarına göre, ilk taramalarda 171 personelin test sonucu pozitif olarak kayıtlara geçti. Devamında yürütülen ikinci ölçümlerde ise bu kişilerden 42’sinin değerlerinin negatife döndüğü saptandı. Belediye yönetimi, ilk aşamada pozitif çıkanlar ile daha sonra negatife dönen çalışanlara ilişkin ayrı listeler hazırladı.
BAŞSAVCILIK İHBAR KABUL ETTİ VE LİSTELERİ İSTEDİ
Belediyenin kurum içi başlattığı tarama süreci adli makamlara intikal etti. Ankara Narkotik Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğü ekiplerinin yaptığı araştırmaların ardından dosya, Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı Kaçakçılık ve Örgütlü Suçlar Soruşturma Bürosu’na devredilerek resmi soruşturmaya dönüştürüldü. Başsavcılık, pozitif çıkan personelin listesini belediyeden talep etti.
TCK 191 VE CMK 75 KAPSAMINDA ÖRNEK ALINMASI TALİMATI
Cumhuriyet Başsavcılığı, testi pozitif çıkan ya da madde kullandığı belirlenecek çalışanlar hakkında Türk Ceza Kanunu’nun (TCK) 191. maddesinde yer alan “kullanmak için uyuşturucu veya uyarıcı madde satın almak, kabul etmek, bulundurmak ve kullanmak” suçlamasıyla yasal işlem başlatılması talimatını verdi. Ceza Muhakemesi Kanunu’nun (CMK) 75. maddesi gereğince şüphelilerden kan, kıl ve idrar örnekleri alınarak kullanılan maddenin türünün tespit edilmesi kararlaştırıldı. Biyolojik delillerin kaybolmasını önlemek amacıyla emniyet birimlerine adli işlemlerin hızlandırılması yönünde tekit yazısı iletildiği kaydedildi.