Nöbetçi Eczaneler
İşte ilanın detayları…
200’DEN FAZLA ADAY ŞİMDİDEN BAŞVURU YAPTI
Yayınlandığı andan itibaren büyük bir ilgiyle karşılanan iş ilanı, kariyer portallarında yoğun bir hareketliliğe sebep oldu. Kısa süre içerisinde 200’ün üzerinde adayın başvuru gerçekleştirdiği açık pozisyon, bölgedeki istihdama önemli bir katkı sunmayı hedeflerken, firmanın adaylarda aradığı kriterler de netleşti.
ADAYLARDA EN AZ 1 YIL DENEYİM ŞARTI ARANIYOR
Şirket tarafından yapılan açıklamada, başvuru yapacak adayların en az lise mezunu olması ve erkek adayların askerlik görevini tamamlamış olması gerektiği belirtildi. Özellikle kozmetik, gıda ya da ilaç gibi hijyen ve hassasiyet gerektiren sektörlerin üretim süreçlerinde en az 1 yıl deneyimi olan profiller işe alım sürecinde öncelikli olarak değerlendirilecek.
VARDİYALI VE YOĞUN İŞ TEMPOSUNA AYAK UYDURULACAK
Fabrikadaki dinamik yapıya ayak uydurabilecek, vardiyalı çalışma sisteminde görev alabilecek, dikkatli, titiz ve disiplinli çalışmayı ilke edinmiş adayların başvuruları bekleniyor. Ayrıca yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilen, takım çalışmasına yatkın ve tercihen Gebze civarında ikamet eden adaylar bir adım öne çıkacak.
FABRİKADAKİ İŞ TANIMI VE SORUMLULUKLAR NELER OLACAK?
İşe kabul edilecek üretim görevlilerinin fabrikadaki günlük operasyonlarda üstleneceği temel görevler ve sorumluluklar şu şekilde sıralandı:
-
Sorumlu olduğu üretimi, belirlenen zaman, miktar ve kalite standartlarına uygun olarak gerçekleştirmek.
-
Çalışma alanının her zaman temiz, hijyenik ve düzenli tutulmasını sağlamak.
-
Bağlı bulunduğu yöneticisinin uygun gördüğü makine ve ekipmanları, kullanım talimatlarına harfiyen uyarak çalıştırmak.
-
Üretim esnasında ürün kalitesini kontrol planlarına göre denetlemek, sonuçları değerlendirerek gerekli kayıtları tutmak.
-
Makine ve ekipmanların periyodik bakımlarında, temizlik ve bakım talimatları doğrultusunda üzerine düşen sorumlulukları yerine getirmek.
İSTİHDAMDA AYRIMCILIĞA GEÇİT YOK: FIRSAT EŞİTLİĞİ VURGUSU
Flormar, kurumsal değerleri gereği hem eğitim hem de işe alım süreçlerinde fırsat eşitliği ile eşit davranış ilkelerini titizlikle benimsediğini ilan etti. Şirket; açık pozisyona başvuran tüm adayların ırk, cinsiyet, renk, ulusal, sosyal veya etnik köken ayrımı gözetilmeksizin tamamen adil bir ortamda değerlendirileceğini vurguladı.
KRİTERLER TAMAMEN LİYAKAT ESASINA GÖRE DEĞERLENDİRİLECEK
Bununla birlikte din, yaş, medeni durum, hamilelik, engellilik, cinsel yönelim, cinsiyet ifadesi veya siyasi görüş gibi hiçbir kişisel unsurun istihdam sürecinde bir ayrımcılık sebebi olamayacağı açıklandı. Başvuru yapan herkesin tüm değerlendirmelerinin, tamamen liyakat ve kurumsal kriterler çerçevesinde, objektif bir gözle gerçekleştirileceği taahhüt edildi.
