Nöbetçi Eczaneler
60 günlük yasal süreçte anlaşma sağlanamadı
Genel-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu İzmit Belediyesi’nde 30 Ocak’ta başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, 60 günlük yasal sürenin dolmasına rağmen neticelenmedi. Ücret maddeleri üzerinde yaşanan anlaşmazlık nedeniyle sendika ve işverenin Çalışma ve İş Kurumu’na yaptığı başvurunun ardından, Prof. Dr. Abdülkadir Şenkal arabulucu olarak atandı. Arabulucu gözetimindeki ilk toplantının önümüzdeki hafta gerçekleştirilmesi bekleniyor.
Zam oranlarında uçurum var
Görüşmelerin başlangıcından bu yana 41 idari madde üzerinde mutabakat sağlanırken, ekonomik maddeler sözleşmenin tıkanmasına neden oldu. Sendikanın ilk 6 ay için yüzde 35, ikinci 6 ay için yüzde 25 zam talebine karşılık; işveren kanadı ilk 6 ay için yüzde 16, ikinci 6 ay için ise yüzde 14 oranında bir artış teklif etti. İşçilerin beklentisinin altında kalan bu teklif sendika tarafından kabul görmedi.
Grup sadeleştirme talebi de karşılık bulmadı
Sözleşme taslağında yer alan bir diğer kritik madde ise işçilerin gruplandırılması oldu. Mevcut sözleşmede yaptıkları iş ve öğrenim durumlarına göre 7 gruba ayrılan işçilerin, sendika tarafından 4 gruba düşürülmesi talep edildi. Ancak bu yapılandırma ve buna bağlı ücret kalemleri konusunda da taraflar arasında bir ilerleme sağlanamadı. İşverenin tüm ücret maddelerine aynı düşük oranlı zam teklifini sürdürmesi, sürecin arabulucuya taşınmasındaki temel etkenler arasında yer alıyor.
